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中辦國辦印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》

來源:央廣網 編輯:徐晏秋 分類:全國,人社,政策解讀,人才政策專題,企業服務 時間:2018-03-02
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據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》,提出對不同人才實行差別化評價,發揮好人才評價“指揮棒”作用。

當前我國人才評價機制存在分類評價不足、評價社會化程度不高、用人主體自主權落實不夠等問題,尤其是對不同人才的評價“一把尺子量到黑”等做法備受關注。根據《意見》,分類健全人才評價標準,改進和創新人才評價方式,對不同人才實行差別化評價。

人社部專業技術人員管理司司長俞家棟:第一是強調分類,就是以職業屬性和崗位要求為基準,契合人才自身的特點、自身的規律;第二是突出品德,人才要德才兼備,品德優先;第三是重能力、重業績、重貢獻,實實在在地把好人、能干的人評上來。

《意見》提出,加快推進重點領域人才評價改革,包括科技、哲學社會科學和文化藝術、教育、醫療衛生、技術技能等領域,如科技人才強調實行代表性成果評價,教育人才強調教書育人作為評價的核心內容等。同時提出完善面向企業、基層一線和青年人才的評價機制。

(作者:丁飛 何源)


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